国产精品黄色片_精品小视频在线_日韩欧美国产成人_欧美一区二区在线看_色婷婷视频在线观看_福利一区三区_欧美日本亚洲韩国国产_丁香天五香天堂综合

國務(wù)院:加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金監(jiān)督 防止騙取挪用

發(fā)布時間:2018-05-09 09:09:17
編輯:
來源:中國新聞網(wǎng)
字體:

據(jù)中國政府網(wǎng)網(wǎng)站消息,國務(wù)院近日發(fā)布《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》。《意見》提出,加大對用于職業(yè)技能培訓(xùn)各項補(bǔ)貼資金的整合力度,提高使用效益。完善經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼撥付流程,簡化程序,提高效率。要規(guī)范財政資金管理,依法加強(qiáng)對培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的監(jiān)督,防止騙取、挪用,保障資金安全和效益。

中新社發(fā) 張浪 攝

《意見》明確了目標(biāo)任務(wù),建立并推行覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、貫穿勞動者學(xué)習(xí)工作終身、適應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才成長需要以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)對象普惠化、培訓(xùn)資源市場化、培訓(xùn)載體多元化、培訓(xùn)方式多樣化、培訓(xùn)管理規(guī)范化,大規(guī)模開展高質(zhì)量的職業(yè)技能培訓(xùn),力爭2020年后基本滿足勞動者培訓(xùn)需要,努力培養(yǎng)造就規(guī)模宏大的高技能人才隊伍和數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者。

《意見》提出,構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系。要完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)政策和組織實(shí)施體系。面向城鄉(xiāng)全體勞動者,完善從勞動預(yù)備開始,到勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)并貫穿學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)政策。以政府補(bǔ)貼培訓(xùn)、企業(yè)自主培訓(xùn)、市場化培訓(xùn)為主要供給,以公共實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校(含技工院校)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和行業(yè)企業(yè)為主要載體,以就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)為主要形式,構(gòu)建資源充足、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、載體多元、方式科學(xué)的培訓(xùn)組織實(shí)施體系。

《意見》要求,充分發(fā)揮企業(yè)主體作用,全面加強(qiáng)企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)。將企業(yè)職工培訓(xùn)作為職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重點(diǎn),明確企業(yè)培訓(xùn)主體地位,完善激勵政策,支持企業(yè)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),鼓勵規(guī)模以上企業(yè)建立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職工培訓(xùn),并積極面向中小企業(yè)和社會承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù),降低企業(yè)興辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成本,提高企業(yè)積極性。對接國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中長期規(guī)劃,適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求,推動企業(yè)健全職工培訓(xùn)制度,制定職工培訓(xùn)規(guī)劃,采取崗前培訓(xùn)、學(xué)徒培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽等方式,大幅提升職工技能水平。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制度,對企業(yè)新招用和轉(zhuǎn)崗的技能崗位人員,通過校企合作方式,進(jìn)行系統(tǒng)職業(yè)技能培訓(xùn)。發(fā)揮失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)作用,支持符合條件的參保職工提升職業(yè)技能。健全校企合作制度,探索推進(jìn)產(chǎn)教融合試點(diǎn)。

《意見》強(qiáng)調(diào),深化職業(yè)技能培訓(xùn)體制機(jī)制改革。建立技能人才多元評價機(jī)制。健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)、注重工匠精神培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評價體系。建立與國家職業(yè)資格制度相銜接、與終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度相適應(yīng)的職業(yè)技能等級制度。完善職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認(rèn)定、專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式,促進(jìn)評價結(jié)果有機(jī)銜接。健全技能人才評價管理服務(wù)體系,加強(qiáng)對評價質(zhì)量的監(jiān)管。建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)、以國家和行業(yè)競賽為主體、國內(nèi)競賽與國際競賽相銜接的職業(yè)技能競賽體系,大力組織開展職業(yè)技能競賽活動,積極參與世界技能大賽,拓展技能人才評價選拔渠道。

《意見》還要求,提升職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力,加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)資源建設(shè)。緊跟新技術(shù)、新職業(yè)發(fā)展變化,建立職業(yè)分類動態(tài)調(diào)整機(jī)制,加快職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)工作。建立國家基本職業(yè)培訓(xùn)包制度,促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范化發(fā)展。支持彈性學(xué)習(xí),建立學(xué)習(xí)成果積累和轉(zhuǎn)換制度,促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)與學(xué)歷教育溝通銜接。實(shí)行專兼職教師制度,完善教師在職培訓(xùn)和企業(yè)實(shí)踐制度,職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)需要和條件自主招用企業(yè)技能人才任教。大力開展校長等管理人員培訓(xùn)和師資培訓(xùn)。發(fā)揮院校、行業(yè)企業(yè)作用,加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)教材開發(fā),提高教材質(zhì)量,規(guī)范教材使用。

此外,《意見》還提出,做好公共財政保障。地方各級人民政府要加大投入力度,落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,發(fā)揮好政府資金的引導(dǎo)和撬動作用。合理調(diào)整就業(yè)補(bǔ)助資金支出結(jié)構(gòu),保障培訓(xùn)補(bǔ)貼資金落實(shí)到位。加大對用于職業(yè)技能培訓(xùn)各項補(bǔ)貼資金的整合力度,提高使用效益。完善經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼撥付流程,簡化程序,提高效率。要規(guī)范財政資金管理,依法加強(qiáng)對培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的監(jiān)督,防止騙取、挪用,保障資金安全和效益。有條件的地區(qū)可安排經(jīng)費(fèi),對職業(yè)技能培訓(xùn)教材開發(fā)、新職業(yè)研究、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、師資培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽、評選表彰等基礎(chǔ)工作給予支持。

   原標(biāo)題:國務(wù)院:加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金監(jiān)督 防止騙取挪用

>更多相關(guān)文章
    無相關(guān)信息
www.wandw.cn 中國項目城網(wǎng) - 關(guān)于我們 - 聯(lián)系方式 - 版權(quán)聲明 - 招聘信息 - 友鏈交換 - 網(wǎng)站統(tǒng)計
Copyright© 2014-2017 中國項目城網(wǎng)(www.wandw.cn) All rights reserved.
滬ICP備2020036824號 未經(jīng)過本站允許,請勿將本站內(nèi)容傳播或復(fù)制.
聯(lián)系我們:508 063 359@qq.com
 
 
91看片一区| 日韩精品最新网址| 日韩av密桃| 97蜜桃久久| 日韩欧美美女一区二区三区| 亚洲精品在线观看91| 少妇视频在线| 国产欧美日韩精品在线| 高清在线观看av| 久久亚洲二区| 国产在线资源| 成人免费福利片| 成人国产激情| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 日韩一区二区精品| 亚洲国产高清一区二区三区| 黑人巨大精品| 色综合成人av| 九色综合狠狠综合久久| 欧美6一10sex性hd| 亚洲人成在线观看一区二区| 欧美高清影院| 国产成人在线视频网址| 国产精品视频一区视频二区| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 亚洲午夜精品久久久久久app| 美女av一区| 久久不卡日韩美女| 美女高潮在线观看| 宅男深夜视频| 91黄色免费网站| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 国产秀色在线www免费观看| av电影在线观看不卡| 国产精品国产亚洲精品| 亚洲韩国青草视频| 国产不卡视频在线播放| 亚洲综合图色| 亚洲人成毛片在线播放| 久久夜色精品国产噜噜av| 国产精品毛片av| 日韩中文在线播放| 好看的中文字幕在线播放| 亚洲欧美另类久久久精品| 日韩精品一级二级| 国产亚洲一区二区三区啪| 九色在线视频蝌蚪| 国产日韩欧美一区在线| 91大神精品| 免费观看成人高潮| 日本道色综合久久| 欧美日本精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久酒店| 亚洲天堂av一区| 久久久久久免费毛片精品| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 国产一区亚洲| www.youjizz.com在线| 亚洲情综合五月天| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 日韩有码一区| 最近最新mv在线观看免费高清| 欧美私模裸体表演在线观看| 国产99久久久久久免费看农村| 国产免费av国片精品草莓男男| 亚洲色图美腿丝袜| 日韩电影在线观看中文字幕| 日韩成人中文字幕| 亚洲国产精品精华液ab| 你懂的网址国产 欧美| 高清不卡av| 欧美成年黄网站色视频| 久久色.com| 亚洲欧美日韩国产| 欧美网色网址| 免费在线稳定资源站| 亚洲国产精品中文| 久久精品日韩一区二区三区| 99精品视频在线观看播放| 色呦呦网站在线观看| 91在线精品| 色域天天综合网| 国产精品一二一区| 午夜性色一区二区三区免费视频| 视频欧美精品| 亚洲乱码国产乱码精品精| 久久综合婷婷| 少妇高潮一区二区三区99| 亚洲精品wwww| 岛国av一区二区三区| 国产精品污www在线观看| 国产99久久久久| 激情六月婷婷久久| 首页国产欧美久久| 国产精品一区毛片| 亚洲综合色网| 瑟瑟视频在线看| 亚洲福利二区| h网站在线播放| 亚洲欧美激情精品一区二区| 日韩精品视频免费| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 激情欧美一区| 亚洲清纯自拍| 欧美日本精品| av不卡一区二区三区| 欧美日韩精品二区| 国产日韩高清在线| 日韩电影免费在线看| 麻豆精品久久精品色综合| 男女性色大片免费观看一区二区| 国产h片在线观看| 麻豆传媒在线视频| 成人黄色网址| 国产精品久久久久久久久免费高清 | 盗摄精品av一区二区三区| 亚洲一本视频| 亚洲国产免费看| 天堂av中文在线资源库| 免费日本一区二区三区视频| 国产在线视频资源| 黄网站app在线观看| 日韩成人在线网站| 欧美日韩一区二区三区免费看| 欧美在线免费播放| 日韩免费视频一区| 在线天堂资源www在线污| 日韩极品在线| 99精品国产一区二区三区| 日韩在线高清| 极品尤物av久久免费看| 日韩毛片高清在线播放| 亚洲影视在线播放| 波多野结衣91| ...av二区三区久久精品| 日韩免费高清视频| ckplayer中文字幕| 蜜臀久久精品| 激情欧美丁香| 欧美少妇xxx| 日韩高清一区| 91色porny| 在线三级av| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 国产精品三级视频| 欧美精品99久久久**| 欧美在线一卡| 亚洲一区二区三区免费| 欧美三级午夜理伦三级在线观看 | 高清日韩欧美| 成人系列视频| 青青草国产精品亚洲专区无| 久久久精品国产免费观看同学| 亚洲第一页在线| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 国产日韩专区| 国产一区二区毛片| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 日本人妖在线| 日韩精品视频一区二区三区| 奇米色欧美一区二区三区| 成久久久网站| 懂色av一区二区三区免费观看| 日韩精品一区二区三区视频播放| 日本福利在线观看| 欧美电影免费播放| 911精品产国品一二三产区| 中文字幕日本一区二区| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 日本私人影院在线观看| 亚洲人亚洲人色久| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 在线观看导航| 欧美国产专区| 最新国产精品久久精品| 羞羞视频网站在线免费观看| av3级在线| 激情欧美一区二区| 欧美性大战xxxxx久久久| 日韩伦理在线| 国产精品伊人色| 欧洲视频在线免费观看| 美女一区网站| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 色婷婷av一区二区三区软件| 麻豆视频在线观看免费网站| 国产精品v亚洲精品v日韩精品 | 国产区精品视频在线观看豆花| 欧美一级二级三级视频| 欧美a级理论片| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 亚洲图片欧美| 伊人久久大香线蕉av不卡| 欧美精品三级日韩久久| 日韩一级淫片| 欧美日韩国产精品成人| 在线一区免费| 亚洲另类xxxx| 午夜一区不卡| 亚洲日韩第一页|