1月8日消息，新年伊始，搜狐發給員工的“考勤新規”郵件被曝光，新規要求員工9:30前到崗，遲到一次罰款500元，引發行業熱議。此前，搜狐董事局主席兼首席執行官張朝陽曾多次提示，搜狐員工在新一年要投入足夠的時間，更加敬業和勤奮，以實現更加高效的溝通。

從被曝光的郵件可以看出，搜狐“考勤新規”要求全員執行標準工時制，需要調整上下班時間的，應相應調整到崗時間至9:30前，對于遲到者，將進行最高千元處罰。

這也是搜狐公司自創建以來關于遲到最重的處罰力度。據搜狐內部員工透露，此前搜狐公司對于遲到者單次罰款為5元。

搜狐稱，搜狐開年此舉，正是張朝陽在2020跨年夜講話和為內刊撰寫的新年《卷首語》的行動注腳。

在《卷首語》中，他寄語員工在新一年做到兩點。第一，只有在每天太陽升起的時候，你已經開始思考當天的工作，在太陽落山的時候，你依然在熱烈地討論工作，你對工作的興奮度才能被最大限度地調動起來，你會更聰明、更有想法、更有創造性，了解問題的顆粒度更細致。“而且，勤奮工作使精神強健，有利于健康;反而無所事事，或有拖延癥的人才更容易焦慮。”張朝陽稱。

第二，他要求作為搜狐的員工，每個人有學習、了解的義務。“你有義務了解其他相關部門正在做的事情，你有義務使用搜狐主要的產品，你有義務閱讀對公司的報道。”張朝陽表示，“在一個以小時為時間尺度快速前行的組織里，你必須用同樣的時間密度來感受這個組織的脈搏，并成為其脈搏的一部分。”

2019年，張朝陽在接受媒體采訪時曾透露了他自己的工作時間，是“777”，每周7天早晨7點到晚上7點。張朝陽稱除了睡眠和鍛煉，幾乎全部在工作。他直言不諱“搜狐很多項目我都在第一線，出面說明了對項目的重視。”

從最近幾次張朝陽的表態中可以看到，他屢次強調工作的意義。“這是做人的本分、職責和使命。”張朝陽稱，“員工要盡職盡責地工作，把工作當成非常重要的自己的一種本分，我們每個人要在這個世界上生存的話，做好你的工作是本分，是一種職業精神。”

在去年烏鎮互聯網大會期間，張朝陽接受媒體采訪時就表示，“要對表現不好的員工說NO，給三次機會，不行就走人。這是必須的，競爭太激烈了，不能允許不是最優秀的存在。”

張朝陽還稱，自己現在管理比較嚴厲，強調的是目標導向，每個人說過的話要有記錄、有執行，沒有實現面臨的就是懲罰，而這個懲罰可能是警告、扣獎金，甚至是離職。他提到，如果不這樣，對優秀的員工而言是不公平的。張朝陽表示，“懶散和閑散現在在搜狐是不可接受的”。(彭麗慧)

　　 原標題：搜狐“考勤新規”：遲到一次罰款500元 引發行業熱議