【資料圖】

永泰能源集團(tuán)股份有限公司制定《董事、高級(jí)管理人員離職管理制度》，規(guī)范相關(guān)人員離職程序，確保公司治理穩(wěn)定。制度適用于董事（含獨(dú)立董事）及高級(jí)管理人員因任期屆滿、辭任、被解除職務(wù)等原因離職的情形，遵循合法合規(guī)、公開透明、平穩(wěn)過渡、保護(hù)股東權(quán)益原則。董事辭職需提交書面報(bào)告，公司應(yīng)在2個(gè)交易日內(nèi)披露相關(guān)信息。若辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)，原董事需繼續(xù)履職至補(bǔ)選完成。公司可在董事出現(xiàn)法定不得任職情形時(shí)依法解除其職務(wù)，股東會(huì)可提前解任董事，但需提供理由并允許申辯。離職人員須在2個(gè)交易日內(nèi)申報(bào)個(gè)人信息，5日內(nèi)完成工作交接，繼續(xù)履行任職期間的公開承諾，保守公司商業(yè)秘密。離職后6個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓所持股份，任期屆滿前離職的，在任期內(nèi)及期滿后6個(gè)月內(nèi)每年減持不得超過持股總數(shù)的25%。制度由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂，自董事會(huì)審議通過之日起生效。

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