績效工資是什么意思?

績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎(chǔ)，實現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度，它的理論基礎(chǔ)就是“以績?nèi)〕?rdquo;。企業(yè)利用績效工資對員工進行調(diào)控，以刺激員工的行為，通過對績優(yōu)者和績劣者收人的調(diào)節(jié)，鼓勵員工追求符合企業(yè)要求的行為，激發(fā)每個員工的積極性，努力實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

績效工資可以隨便扣嗎?

績效獎金不可以隨意扣除。績效獎金屬于獎金的一種，用人單位需要根據(jù)合法制定的考核制度對勞動法發(fā)放績效獎金。沒有考核制度，用人單位不得隨意克扣勞動者的績效工資，否則屬于用人單位克扣工資。

標(biāo)簽： 績效工資是什么意思 績效工資可以隨便

　　 原標(biāo)題：績效工資是什么意思？績效工資可以隨便扣嗎？