在河南許昌，有一家全國知名的企業，它正是胖東來，而它更是被雷軍譽為“中國零售業神一般的存在”;馬云也曾評價稱：“胖東來是一面鏡子，可以照出其他企業的不足。”

胖東來最大的優勢之一就是服務，但這個服務并非強制性要求，而是能讓員工做到發自內心，近日，一條“胖東來8頁報告調查顧客與員工爭執”的話題登上熱搜，再次將這家傳奇企業帶到了大眾面前。

據悉，日前一顧客在胖東來超市內因無力要求與員工發生爭執，隨后胖東來公開一份8頁的“顧客與員工發生爭執事件的調查報告”，調查報告從封面、目錄到處理方案都十分詳細。

而這份調查報告內，胖東來表示由于服務存在問題，管理人員全部降級3個月，并攜禮物與500元服務投訴獎，上門為顧客致歉，事后顧客堅決拒絕了500元投訴獎。

對當事員工未滿足顧客不合理訴求，制止不好的行為，受到顧客的指責，發放500元委屈獎，當事員工工作期間受到顧客的呵斥指責，并被發至網絡，造成心理包袱及傷害。雖然事件起因是員工服務違紀，顧客在權益受到損害或不滿時，可通過投訴渠道進行反饋，理性解決問題，但不能現場對員工大聲呵斥指責，因此給予員工5000元精神補償。

同時對值班員工全程處理安撫顧客，勇敢承擔責任，積極解決問題的行為獎勵價值500元禮品一份;對在場當班其他員工積極上前勸解安撫顧客的行為，進行通報表揚，獎勵禮品一份。

標簽： 中國零售業 神一般的存在 全國知名企

　　 原標題：胖東來8頁報告調查顧客與員工爭執 引來網友紛紛點贊