勞動(dòng)者和工廠的合同應(yīng)該限于雙方，與中介無關(guān)，除非合同另有規(guī)定，所以應(yīng)該找用人單位。用人單位不支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

為了幾百塊錢勞動(dòng)仲裁值得嗎?

為了幾百塊錢勞動(dòng)仲裁值得，去做勞動(dòng)仲裁是為了維護(hù)自己的利益。維護(hù)自己的權(quán)益不存在值不值得的問題。仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時(shí)又有自己的特殊性。

標(biāo)簽： 中介不發(fā)工資可以找廠里嗎 為了幾百塊

　　 原標(biāo)題：中介不發(fā)工資可以找廠里嗎？為了幾百塊錢勞動(dòng)仲裁值得嗎？