自2023年以來，潢川縣教體局緊密遵循潢川縣委縣政府的指導方針，結合教育系統的實際情況，堅定不移地履行優化營商環境的職責。以“萬人助萬企”的精神為指引，致力于提升教育水平，積極解決熱點問題，努力提升人民的教育滿意度。全力配合全縣的營商環境建設，將安商、重商、親商、惠商的理念落到實處，共同營造一個有序、高效、便捷的營商環境。

(相關資料圖)

強化領導，廣泛宣傳，打造優質營商環境。

為深入推進“萬人助萬企”活動，潢川縣教體局高度重視，全面部署，確保教育系統在優化營商環境中發揮積極作用。通過加強組織領導、完善工作機制，努力營造制度健全、運作規范、保障到位的最佳營商環境。

健全工作機制，提升服務水平。成立了教育系統優化營商環境工作領導小組，由潢川縣教體局黨組書記、局長胡波擔任組長，全體班子成員任副組長，各股室長為成員。領導小組下設包聯企業責任人，明確職責分工，確保各項工作有序推進。組織全體班子成員深入學習“萬人助萬企”活動文件精神，并召開多場大會，確保所有參與者了解政策、熟悉流程。

加強宣傳教育，營造良好氛圍。精心策劃了宣傳月活動方案，突出重點，通過多種渠道加大宣傳力度。各股室、學校積極利用微信群、宣傳手冊等方式進行廣泛宣傳，確保政策深入人心。在社區、學校發放了300余份宣傳材料，并通過LED屏幕播放相關宣傳標語，有效擴大了宣傳覆蓋面。

加大投入，提升品質，護航企業發展。

持續加大教育投入，解決隨遷子女入學難題。加快城區學校建設步伐，實施義務教育擴容工程。黃國路小學、新三小、二中西校區、廣濟幼兒園等項目的竣工投用，有效緩解了城區大班額問題。同時，啟動了一批九年一貫制學校項目，以解決農村地區教育資源分散的問題。

提升教育質量，提供優質教育資源。不斷完善教師招聘和選調制度，吸引優秀人才加入教育隊伍。構建縣鄉校三級培訓體系，形成全員常態培訓機制，確保教師隊伍素質不斷提升。注重立德樹人，發展素質教育，加強“五育并舉”和“五項管理”，確保學生在德智體美勞各方面全面發展。通過不斷提升教育品質和人民教育滿意度，為企業和隨遷子女提供了堅實的保障和支持。

優化管理，貼心服務，強化親商舉措。

為進一步優化營商環境，著力做好隨遷子女入學工作。潢川縣教體局不斷優化工作方法，制定工作方案，完善管理辦法，確保隨遷子女順利入學、安心上學。

加大宣傳力度。不僅提前通過潢川縣政府網站公布隨遷子女入學政策，公布服務（咨詢）電話和入學條件，還要求各學校利用電視媒體、自媒體、張貼公告等多種方式，主動向社會公開招生辦法，熱情耐心接受咨詢，解讀隨遷子女招生入學政策，確保每一名適齡隨遷子女順利入學。

建立企業包聯制。潢川縣教體局成立專項工作組，建立企業包聯制，開展常態化走訪活動，走訪座談包聯企業。深入企業一線向相關負責人及員工宣傳子女入學政策，根據需求優先保障隨遷子女入學。

完善保障服務渠道。確定包聯責任人與企業做好對接，建立完善長效機制，確保務工人員隨遷子女“應入盡入”，保障隨遷子女平等接受義務教育。

開展課后服務。實現義務教育學校課后服務全覆蓋，每周5天都開展課后服務、每天至少開展2小時，服務內容主要是“作業輔導+以體育運動為主的課外活動”。在城區義務教育學校還大力推進午餐供應服務，優先滿足企業從業人員子女的需要，解決好隨遷子女“放學早、接送難”和過重課外負擔等問題。

扶持民辦教育，規范學校管理，傾情惠商力度強。

多年來，潢川縣教體局始終以發展為主題，以政策扶持為動力，以規范管理為主線，著力改善民辦教育發展環境，努力提高民辦教育整體辦學水平。

制定優惠政策。潢川縣政府出臺了《潢川縣關于支持民辦教育發展實施意見》等一系列文件，對民辦教育在土地征用、基建、稅收、人才待遇、信貸等方面制定了更加優惠的政策和獎勵措施。

實施網絡化管理。各鄉鎮中心學校、教體局相關股室對民辦學校，特別是幼兒園的校舍、設施設備、食品衛生、消防安全、道路交通安全等工作進行不定期專項檢查和信用監管，發現問題及時督促整改。

加大獎勵扶持力度。在對民辦學校教師流動、業務培訓、評先表優，職稱評定等方面實施優惠政策的同時，加大對義務教育階段民辦學校學生實施了“兩免”政策，納入財政保障，為民辦教育發展創造了良好的發展環境。

營商環境是市場經濟的溫床，是市場主體的生存之源。只有進一步優化營商環境，不斷深化改革，推動制度創新，讓優化營商環境融入日常工作的每一個細節，才能為高質量發展注入強大動力。全縣教體系統將秉持黨的百年奮斗歷史經驗，傳承偉大建黨精神，以堅定的決心和自我革命的精神，推動潢川教育實現高質量、跨越式發展。（郝昱瑋 龔子歌 王新鑫 劉濤）

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　　 原標題：潢川縣教體局：傾力打造優質營商環境 助推教育質量飛躍