導致辦公室財物損失原因有哪些?

一般來說，導致辦公室財物損失原因有幾點:

一、員工個人未按操作損壞或丟失公司公共財物造成經濟損失的。

二、由于公司公共財物本身原因損壞或丟失造成損失的。

三、員工個人故意損壞，或丟失公共財物原因造成損失的。

四、員工私人財物損失。

辦公室財物損失的責任認定是什么?

一、損壞賠償，視情節輕重和認識態度，按修復費用的200%、100%、80%、50%計價賠償;如果由于未按規范要求操作造成損壞或丟失，部門負責人承擔20%，責任人承擔80%。查不清責任的由部門集體賠償。

二、丟失賠償

1、如果當事人的財物并非是應公司的要求，為了履行職務行為而帶到公司的，那么當事人的財物在公司丟失，公司對此不負有任何過錯或者說僅限于沒有提醒或制定制度要求不得將私人物品帶至公司否則后果自負的瑕疵過錯，對此，公司不必承擔任何賠償責任或者即便承擔責任，也僅僅為少量的責任。

2、公司對于當事人的私人物品不負有法定的或約定的保管或看管義務。對于財物被盜竊的問題，當事人應當僅可以在報警后，由警方偵破案件后，向盜竊電腦的違法或犯罪嫌疑人主張退贓、退賠。

3、如果丟失物在丟失時完全用于工作(假定不是出借行為)，則根據《民法通則》的無因管理條款，單位應當對此承擔責任，但是如果員工(是丟失物的使用者)未盡到適當保管的義務，應當減輕單位的責任。

4、如果丟失物平時用于工作，但在丟失時不能判斷是否用于工作，就需要根據平時的使用狀況推斷誰對丟失物有保管義務，主要由負有保管義務的一方承擔責任。

三、賠償責任一經確定后，由財務部落實到位。

標簽： 導致辦公室財物損失原因有哪些 辦公室

　　 原標題：導致辦公室財物損失原因有哪些？辦公室財物損失的責任認定是什么？