近日，信陽市浉河區人民法院因案施策妥善執結了一起勞動合同糾紛案件，執行員秉承善意執行、文明執行的理念，在維護企業正常運行的情況下幫助申請人討回了應得工資。

據了解，申請人郭某與被執行人河南某置業有限公司原屬勞務合同關系，申請人在河南某置業有限公司務工，現已解除勞務合同關系，但被執行人未給付剩余工資款，申請人向浉河區勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁。在浉河區勞動人事爭議仲裁委員會主持下，雙方達成和解協議，河南某置業有限公司于5月8日前一次性支付郭某人民幣5000元整。因被執行人未履行，申請人向本院申請強制執行。

申請人向本院申請強制執行后，本院依法立案執行，在執行過程中依法向被執行人送達執行通知書、限制消費令、報告財產令等法律文書，但被執行人仍不主動履行。通過網絡查控系統未發現被執行人名下有可供執行的財產線索，致使案件難以有效執行。

通過前期排查，發現該公司地處繁華地段，且該公司為餐飲住宿一體化，具有一定的履行能力，于是執行員前往該公司進行查找。因該公司法人及負責人等均不在場，為了企業能夠正常運營，執行員秉承著善意文明執行的理念，在堅持維護債權人合法權益的前提下，要求由該公司員工向其負責人進行匯報，但最終杳無音訊，案件無法取得實質性進展。

執行員通過多方打聽最終與公司法人取得聯系，向其釋法說理，告知其拒不履行生效法律文書確定義務的相關后果，該公司法人及負責人等對此都置若罔聞。經過多次傳喚無果，執行員依法開具搜查令并于6月29日前往該公司進行搜查，到場后發現該公司一直處于經營的狀態并承接有團建、會議等活動，通過申請人提供的線索，與該公司財務主管取得聯系，執行員向其表明身份并出示相關證件。但該公司財務主管用種種借口搪塞執行員，拒不配合法院執行工作。

因該公司財務主管態度一直強硬，執行員意識到該財務主管沒有認識到法院執行的強制性，組織雙方當事人進行溝通，動之以情，曉之以理、釋之以法。一方面向其告知“法治是最好的營商環境”，法治是營商環境的前提與首要條件，沒有法治就沒有營商環境，公司享受營商環境的前提是遵紀守法。另一方面告知其不履行生效法律文書的嚴重后果，法院可以依法對公司采取凍結賬戶、限制高消費、納入失信名單等強制措施，讓其明確會對公司信譽及經營產生不良影響。最終該公司財務主管當場履行了付款義務，案件得以快速執行完畢，取得了良好的法律和社會效果。

勞動是公民的義務也是公民的權利，通過勞動依法獲取薪酬是保障勞動者生存和發展的基礎，也是不斷滿足人們對美好生活需求的根本保障，浉河區人民法院執行局不斷加大對勞動者合法權益的保障的力度，開辟保障勞動者合法權益綠色通道，堅持快立快執，創新執行工作方法，加大打擊侵害勞動者合法權益的違法企業的懲處力度，積極貫徹善意、文明執行的理念，在保障人民生活、生產的情況下，善于利用執行措施，找準雙方利益平衡點，努力營造穩定、公平、透明、便捷的營商環境，實現社會效果和法律效果雙贏。（郝昱瑋 黃有為）

標簽： 法院 討薪 工資

　　 原標題：信陽市浉河區法院：善意執行助討薪 向拖欠工資說“不”-世界觀焦點