三年勞動(dòng)合同試用期規(guī)定是多長(zhǎng)時(shí)間

三年勞動(dòng)合同試用期規(guī)定是六個(gè)月以內(nèi)。勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

三年勞動(dòng)合同試用期規(guī)定是多長(zhǎng)時(shí)間的法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

標(biāo)簽： 試用期時(shí)間 基本工資 崗位工資 績(jī)效工資

　　 原標(biāo)題：試用期規(guī)定的法律內(nèi)容有什么？三年勞動(dòng)合同試用期規(guī)定是多長(zhǎng)時(shí)間？