擁有100萬就可以財(cái)務(wù)自由了？你和富人差了不止一點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間：2017-02-28 21:07:13

作者:于志誠編輯:網(wǎng)絡(luò)

來源:rong360

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　　對(duì)于當(dāng)下的年輕人來說，工作的目的就是為了掙錢，我們經(jīng)常會(huì)接到這樣一些提問：哪些工作最賺錢？什么時(shí)候才能賺到100萬元？很多人認(rèn)為，賺到100萬就可以財(cái)務(wù)自由了，可以辭職環(huán)游世界了。

　　有100萬就是富人了嗎？

　　看起來100萬是道很難逾越的門檻，但實(shí)際上隨著物價(jià)上升，工資水平也是在不斷上漲的，在北上廣深這些一些城市，100萬并不難賺到，等你真的賺到了會(huì)發(fā)現(xiàn)100萬真的解決不了什么問題，甚至湊不齊五環(huán)外一套小兩居的首付。

　　如果你已經(jīng)有房有車有孩子，生活衣食無憂，從事著高薪的工作，你會(huì)怎么辦？對(duì)于大部分人來說，仍然過著機(jī)械的生活，每個(gè)月拿著固定的死工資。

　　最近全景財(cái)經(jīng)小編看到這樣一篇新聞，由于過高的薪水帶來豐厚的儲(chǔ)蓄金，谷歌無人車項(xiàng)目的老員工紛紛離職，他們認(rèn)為已經(jīng)不再需要工作保障了，很多員工離職去把握新的機(jī)遇，或選擇創(chuàng)業(yè)。

　　大家可以想一下，如果這事兒落到你的頭上會(huì)怎么樣？

　　假設(shè)你在中國石化、騰訊這樣的大企業(yè)工作，工資福利待遇都非常好，你在企業(yè)里已經(jīng)干了十多年，年薪至少50萬元，這種情況下，你會(huì)選擇繼續(xù)在里面工作，還是辭職創(chuàng)業(yè)？

　　相信大部分人都會(huì)選擇前者，所以你永遠(yuǎn)都當(dāng)不了富人，最多都只能當(dāng)個(gè)中產(chǎn)階級(jí)。

　　中產(chǎn)危機(jī)

　　然而中產(chǎn)階級(jí)也有自己的憂慮，人到中年，技術(shù)能力已經(jīng)達(dá)到了瓶頸，盡管工資收入還不錯(cuò)，但是漲幅已經(jīng)非常小了，再往上升職加薪的機(jī)會(huì)非常有限，一旦遭遇失業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在外面根本值不了多少錢，甚至連一些90后的小鮮肉都不如。

　　全景財(cái)經(jīng)小編有個(gè)朋友，今年35歲了，在北京工作十多年了，年薪20多萬元，雖然已經(jīng)買了房子，但是由于沒有北京戶口，孩子上學(xué)面臨著很大的問題，于是打算離開北京，去長三角一帶找工作。但是他發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)問題，上海、南京、蘇州、杭州等一二線城市的戶口并不容易取得，而且工資待遇也沒有北京的高，也就20萬元左右，而且上升空間還不如北京大。

　　于是他開始打退堂鼓了，到底是堅(jiān)守北京，走一步看一步，還是去南方闖蕩？人到中年，已經(jīng)沒有那份拼勁，重新適應(yīng)一個(gè)新的環(huán)境需要很大的勇氣。

　　擁有400萬元房產(chǎn)，年薪20多萬元，在我們看來已經(jīng)非常富有了，很多人都會(huì)羨慕，但實(shí)際上他并不覺得自己有錢，每天的壓力都非常大。

　　這輩子還有可能當(dāng)上富人嗎？

　　看到這里，很多人要說，我拿著不到5000塊錢的月薪，這輩子都當(dāng)不了富人了。其實(shí)未必，現(xiàn)在的工資水平并不能決定你以后的人生。

　　全景財(cái)經(jīng)小編有個(gè)高中同學(xué)，連本科都沒考上，只讀了個(gè)專科學(xué)校，在校期間去了類似北大青鳥這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)編程，先是在一家小公司工作，一個(gè)月不到2千元的薪水，剛剛能解決自己的溫飽問題。

　　由于學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也學(xué)到了一些硬知識(shí)，公司里也有一些老員工提攜，他很快掌握了手機(jī)編程的核心技能，并且越做越熟練，沒多久就跳槽到了阿里巴巴，一個(gè)月薪水好幾萬元，而且工資還在年年漲。

　　雖然起點(diǎn)很重要，但更重要的是過程。

　　你老是都在抱怨房價(jià)高、工資漲得慢，但每天都做著機(jī)械性的工作，從來不知道主動(dòng)思考，領(lǐng)導(dǎo)交代給你一些額外的任務(wù)就很不情愿，下了班之后就是躺在床上看電視劇、刷手機(jī)、打游戲。你覺得，你這樣能當(dāng)上富人嗎？

　　覺得公司虧欠你、給你加薪幅度少的員工該反思一下：你的崗位是不是不可替代？公司請(qǐng)一個(gè)93年、94年的應(yīng)屆畢業(yè)生是不是比你干活更賣力？如果你是老板，你愿意給你這樣的員工多少薪水？

　　擁有100萬元沒有什么了不起的，值得驕傲的是有能力去賺一個(gè)又一個(gè)的100萬元，并且永遠(yuǎn)都不會(huì)被社會(huì)淘汰。

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