京東，是中國最大的自營式電商企業，京東集團旗下設有京東商城、京東金融、拍拍網、京東智能、O2O及海外事業部。目前，京東商城已成為中國最大的自營式電商企業，擁有近11萬名正式員工，躋身全球前十大互聯網公司排行榜。京東集團CEO劉強東做客《改動世界：中國出色企業家管理思想訪談錄》，采訪中劉強東談到了京東對員工的關愛，并強調要讓員工活得有威嚴。

訪談從劉強東先生十二年前創辦京東多媒體公司開始談起，詳細訪談了劉強東先生對電子商務公司管理的回顧與建議，從他最初管理公司事必躬親的方式逐步轉變為分權方式的變革，以及如何在電子商務環境中堅持正品正價、致力于開發自動化智能化的運營模式等話題。不過，劉強東談到了京東出名的“恥辱間”，表現非常氣憤！所以，去年雙十一那天，劉強東在晨會上“怒了”，問及原因，不是業務、不是產品，竟然是京東的員工宿舍。

京東近年來一直在推動基層員工的福利和待遇增長。早前，京東曾針對在城市工作無法返鄉過年的一線員工，連續多年推出了每個孩子3000元的春節福利，用于將留守家鄉的子女接到身邊過年。身為京東創始人的劉強東說：他住過艾瑟頓公寓，他覺得很不錯，他希望他的員工能住上這樣高檔的公寓，而且希望一間宿舍就住兩個人。按照他的想法，給員工建的宿舍是高級白領公寓，不是工廠宿舍。給員工配備住宿和就餐環境，一定先安全，再舒適，必須要讓員工工作生活得有尊嚴，感受到公司對他們的尊重。

管理這事的負責人對劉強東說：老板你三四年前提的需求，如今我們員工人數曾經是過去四五倍了，一個宿舍住兩個人，住不下了，只能一個宿舍8個人才干住得下。但是，劉強東對他說：你這是一種考慮，要讓每個人都有宿舍住，但是你遺忘以人為本，住不下能夠再租，我們要讓員工活得有威嚴。

所以劉強東要求把這個樣版間留著，在京東叫做“恥辱間”，這是我們管理人員一個恥辱，你并沒有把我們員工真正放在心上。不過，我想這位管理人員估計也會被劉強東嚴肅處理，劉強東這種隨性的性格值得讓所有人為他點贊！

　　原標題：劉強東說：為了讓員工活得有尊嚴！京東員工宿舍有“恥辱間”？