馬上就要到年底了，現在大家分為兩種人，有年終獎的和沒年終獎的，而有年終獎的又分為大的和小的。那么究竟哪些公司最土豪，年終獎發的最多呢?年終獎怎么收稅的呢?小編為您解答。

　　對比一圈年終獎，發現，友誼的小船真是說翻就翻，我們上學時羨慕「別人家的孩子」，工作后又羨慕「別人家的公司」。

　　60多人分1.7億!哪些公司最土豪?

　　對于豐厚的年終獎，就如那首歌唱的一樣：我沒那種命啊，輪也不會輪到我。先來奉上土豪公司年終獎，大家自行感受一下。

　　網曝九鼎投資年終獎67人分1.76億元，4人各得上千萬!!!

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　　看來，年終獎才是公司最好的宣傳廣告。本周被瘋狂刷屏的九鼎年終獎，獎金總額1.7643億元，涉及員工67人，人均263萬的年終獎真是讓人不忍直視。

　　當然，獎金分配還是有很大差異的，據描述，獎金分配具體情況是這樣的：

　　前20人「吃肉」，合計分了1.56億元，四人的年終獎過千萬，拿1456萬獎金的都進不了前三;剩下47人「喝湯」，合計2000萬，人均42萬。

　　此外，華為今年的年終獎不可小。如果提到2017年第一句至理名言，那一定是任正非說的：錢給多了不是人才也變成了人才。

　　根據2015年的經驗，即便是應屆畢業生只要在華為干滿3年，就有18萬左右的年終獎。如果表現突出，或者是升級的可能會有20多萬的分紅。

　　不僅如此，就連年年虧損的京東，年會的物質獎勵同樣非常給力。據悉，2016年年會上他們累計派發了50個2萬現金、100個1萬現金、416臺最新款iPhone手機等，當然多數員工是能夠拿到至少半年以上月薪。

　　另外，騰訊的年終獎也是看的人垂涎三尺。據了解，今年業績好的部門至少是24-48個月的工資作為年終獎。

　　在騰訊18周年慶上，小馬哥為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務人員發出了總計3000萬元的微信紅包。更加讓人羨慕的是，騰訊宣布將給每位在職員工每人300股騰訊股票。

　　阿里的年終獎一般由年終紅包、年終大獎金、加薪、股權獎勵等部分組成，一般年底會有雙薪，而阿里總監級的年終獎從15萬-20萬起，「爸爸不愧是爸爸啊」!

　　20萬，偷偷說，其實也好多......

　　說實話，看到有人一次年終獎就拿了一千多萬，是不是有點恍如隔世的感覺?

　　獎金多少還是看公司和個人業績

　　看了一圈上面土豪公司發的年終獎，我們就能隱隱感受到互聯網和金融行業的年終獎最多。

　　有報告顯示，去年互聯網/金融行業的平均年終獎已經接近4萬(39873元)，超過信托/基金/證券行業排名第一。網游手游、銀行/保險、互聯網/軟件分列3-5位。

　　對此，并不感到意外，目前企業管理者會根據很多指標來決定年終獎的多少，但企業業績永遠是第一因素，下來就是個人業績了。

　　調查顯示， 2016年業績增長20%以上的企業中有62%的企業年終獎額度也增長了;2016年業績下降20%以上的企業中約有六成企業減少了年終獎額度。

　　此外，企業多會按照員工工作業績表現發放年終獎。除了少于10人的微型企業會按照統一的發放規則發放之外，其余規模的企業主要參照員工的工作業績表現。

　　不過有相當一部分企業并不止考慮單一因素，而是會綜合考慮層級和職能，并且按照員工不同的日常和業績表現進行年終獎的發放。

　　所以，想拿到高額年終獎，首先要找個「干爹」，畢竟背靠大樹好乘涼，「大樹」的業績往往要好于小微型公司。

　　當然，發揮主觀能動性努力工作才是最重要的，升職加薪多發年終獎也就是水到渠成的事了。

　　別羨慕!年終獎不是越多越好!

　　不過話又說回來，不管你年末福利有多大，對于有年終獎的人來說，都是一筆一次性發放的大額收入。

　　由于年終獎計稅方法特殊，導致很多人一拿到工資條就懵逼，不少人還會一貫地認為年終獎越多越好，其實，未必如此!

　　現在，就給大家梳理一下年終獎個稅算法。

　　第一類：月薪低于3500元。此類年終獎減去當月薪資與個稅起征點差額，再除以12確定適用稅率，最后減去速算扣除額(是指采用超額累進稅率計稅時，簡化計算應納稅額的一個數據)。

　　比如甜甜月薪2000元，年終獎36000元，月薪沒有超過3500元，無個稅。直接計算年終個稅。

　　年終個稅：[36000-(3500-2000)]/12*10%-105=3345元

　　第二類：月薪高于3500元。此類用年終獎除以12(月)，確定、并乘以適用稅率再減掉速算扣除數，最后加上月薪個稅即可。

　　比如甜甜月薪6000元，年終獎36000元，月薪超過3500元，則當月個稅由兩部分組成：月薪個稅+年終獎個稅。

　　其中，月薪個稅：(6000-3500)*3%=75元;年終個稅：36000*10%=3495元;當月總稅收：75+3495=3570元。

　　以上就是年終獎薪資個稅的算法，已經知道自己年終獎的人可以大膽預測到賬工資了。

　　第三類：年終獎+雙薪。此類個人所得稅=(雙薪+年終獎)/12*稅率-速算扣除數。

　　比如甜甜的年終獎金為10000元，月工資3000元，還有一份雙薪。

　　首先，(10000+3000+3000-3500)/12=1041.66(<1500元)，適用稅率為3%。年終獎金應繳納稅額為：12500*3%=375元。工資低于3500元不繳納個稅。

　　所以甜甜當月共計應納個稅375元。

　　注意了!!正如前面所說的，年終獎并不是越高越好!

　　由于采取了分檔計稅的方式，因此，難免會有在臨界點「多一元獎金，多繳幾千元的稅」的情況發生。

　　「真話財經」統計了一下，年終獎一般存在6個「臨界點」，分別為1.8萬元、5.4萬元、10.8萬元、42萬元、66萬元及96萬元，在這些臨界點，多1元的獎金就要提高一檔稅率。

　　以全月應納稅所得額1500這個臨界點來舉例：甜甜年終獎金為1500×12=18000元，這時候的適用稅率為3%;應該交個稅=18000×3%=540元，所以到手的年終獎=18000-540=17460元。

　　萬一年終獎18001元呢?就是全月應納稅所得額>1500元，適用稅率就變成10%;應交個稅=18001×10%-105=1695.1元，到手的年終獎=18001-1695.1=16305.9元，少了17946-16305.9=1640.1元!!!

　　同理，54001元的年終獎比54000元多納4950.2元;發108001元比108000元多納4390.25元;發420001元比420000元多納19250.3元;發660001元比660000元多納30250.35元;發960001元比960000元多納88000.45元。

　　這么看來，年終獎多發1元，到手就要少近10萬啊!

　　原標題：2017年終獎排名：哪些公司最土豪?年終獎怎么收稅?